为深入推进2024届毕业生就业工作，促进高质量充分就业，6月5日下午，beat365在215会议室召开2024届毕业生就业工作推进研讨会。学院班子成员、各教研室主任、毕业班辅导员、毕业设计指导教师和部分硕士研究生导师参加会议。
会上，党委副书记刘畅对学院2024届毕业生就业情况进行整体通报，并结合往年数据分专业、分群体进行问题梳理，并对近期就业工作进行了安排部署。
院长贺辛亥指出，一要形成全员参与就业的局面。全院教职工要充分利用产学研合作的社会资源，为学生积极争取就业岗位机会，同时学院领导也要带头落实访企拓岗任务，行成全院促就业的局面；二要落实专业指导帮扶机制。学生导师要发挥育人功能，研究生导师要落实第一责任人的要求，与就业困难学生建立“一对一”就业帮扶对子，结合学生实际进行学业指导和职业规划；三要力争高质量充分就业。学生口要抓牢学生离校前的黄金攻坚阶段，挖掘存量，提升增量，力争在学生离校前分步骤、分时段落实就业目标任务。
最后，党委书记赖斌对就业工作提出几点要求：一是要提高站位，高度重视。就业工作不仅关系到毕业生的家庭幸福，还体现了学院专业建设水平和人才培养质量，全院上下要统一思想，按照学校和学院的安排，凝心聚力推进就业工作；二是要摸清底数，分类施策。要充分了解未就业毕业生就业状况，针对就业困难、慢就业、缓就业、选择困难等不同情况提供“个性化”就业帮扶，帮助学生解决后顾之忧，督促学生积极就业；三是加强关怀，持续推进。要做好毕业生离校后就业工作的持续性开展，加强与毕业生的联系，关心毕业生离校后的发展，在及时更新就业数据的同时收集毕业生的意见建议，推动学院教育教学及人才培养的再提升。
（撰稿：侯润泽 审核：刘畅 赖斌）
